Grospiron x BSL Portage Salarial
Partenariat Relocation + Solution de Portage Salarial en France
Accélérez les relocalisations vers la France avec BSL Portage Salarial, une société française qui offre une solution d'emploi simple et conforme. Notre service de portage salarial fournit un cadre salarié stable en France, incluant des contrats de travail français (CDI/CDD), la gestion complète de la paie, la conformité administrative et des services employeur dédiés aux professionnels, soulignant une solution d'emploi française et non un EOR international.
PARTIE 1
BSL en bref
BSL Portage : votre partenaire de confiance
BSL Portage est une société de portage salarial française. Elle offre des services similaires à ceux d'un Employeur de Référence (EOR), mais est spécifiquement conçue pour le contexte français. Notre mission est de fournir aux professionnels un cadre d'emploi stable et conforme, incluant des contrats de travail français (CDI/CDD), la gestion complète de la paie, la conformité administrative et l'ensemble des services employeur nécessaires pour travailler en France.
Employeur légal en France
Gestion complète de la paie, du social et de l'administratif
Processus robustes et évolutifs
Expérience employé premium
Avantage #1
Le salaire n'attend pas le paiement client
C'est l'un des points les plus rassurants pour le salarié, surtout en contexte de mobilité / relocation. En tant que société de portage salarial spécifiquement française, BSL assure une stabilité financière en proposant des contrats de travail français (CDI/CDD), la gestion de la paie, la conformité administrative et des services employeur complets pour les professionnels travaillant en France.
- Paiement du salaire dès le 1er mois
- Moins de stress financier
- Continuité de rémunération plus stable
- Sécurisation de l'expérience employé
Avantage #3
La stabilité d'un emploi salarié facilite vos démarches
En tant que société de portage salarial, BSL vous offre une solution d'emploi stable et complète, spécifiquement adaptée au cadre français. Nous facilitons vos démarches grâce à des contrats de travail français (CDI/CDD), la gestion de votre paie et des services employeur conformes à la législation française, vous offrant ainsi la reconnaissance officielle du statut de salarié et simplifiant vos projets personnels.
Partenariats bancaires (Crédit Mutuel / CIC)
Reconnaissance officielle du statut de salarié en France
Accompagnement sur les démarches administratives
Une vraie valeur "qualité de vie" pour les talents
Profils éligibles et usages courants
Conçu pour les cadres et talents internationaux
Le portage salarial correspond parfaitement aux profils senior, C-level et experts recherchant une relation d'emploi stable en France.
Profils typiques :
- Cadres, experts IT / Data
- Managers expérimentés
- DG, DAF, DC, COO, CTO, C-level
- Directions de programme, PMO, chefs de projet
- Professionnels en stratégie, finance, marketing, RH, cyber, compliance
➡️ Le portage salarial : une solution française qui offre aux professionnels un contrat de travail français (CDI/CDD), la gestion de la paie, la conformité administrative et des services employeur complets en France, assurant ainsi une relation d'emploi stable sans la charge administrative pour l'entreprise cliente.
PARTIE 3
Partenariat : proposition de valeur Grospiron
Une offre "Relocation + Portage Salarial France" vendable immédiatement
Grospiron pilote l'offre globale et garde la relation client final, pendant que BSL, en tant que société de portage salarial, exécute la relation d'emploi et la gestion de la paie en France. Cette solution française de portage salarial offre des contrats de travail français (CDI/CDD), gère la paie, assure la conformité administrative et fournit tous les services employeur pour les professionnels travaillant en France, à l'opposé d'une solution internationale de type EOR.
Réduction du délai de mise en place de l'emploi
Sécurisation sociale et administrative
Expérience premium pour le talent
Offre plus compétitive et différenciante
Industrialisation possible (volume) des processus de portage salarial
Modèle tripartite
Le modèle opérationnel et financier est simple
C'est un schéma clair, duplicable, et parfaitement aligné sur la valeur Grospiron, offrant une solution complète d'emploi.
BSL, en tant que société de portage salarial, gère l'embauche et l'administration du salarié en France
(Contrats de travail français CDI/CDD, gestion de la paie, conformité administrative et services employeur pour les professionnels)
BSL facture Grospiron pour les services de portage salarial
(Partenaire direct pour les services d'emploi et de gestion administrative des salariés en France)
Grospiron facture son client final pour l'offre globale
(Relocalisation complète et solution d'emploi française intégrée)
➡️ Grospiron maintient la relation commerciale, tandis que BSL, en tant que société de portage salarial, assure la conformité totale avec la législation du travail française et la gestion des employés.
Manager à 7 000€ net/mois
Exemple économique concret (12 mois)
Salaire net du salarié
7 000€ net/mois
84 000€ net/an
Coût employeur complet (BSL)
~12 000€/mois (brut + charges + protections + paie)
~144 000€/an
BSL facture Grospiron
~13 200€/mois
Grospiron facture le client final
~15 180€/mois
Marge Grospiron: +1 980€/mois (15% marge) = +23 760€/an
✅ Le salarié est sécurisé en paie française, BSL porte l'employeur, Grospiron garde le client final et la valeur.
Portage Salarial : Flexibilité et Conformité en France
Deux modes de collaboration : co-branding ou marque blanche
BSL, en tant que société de portage salarial, offre une solution d'emploi française permettant aux professionnels d'exercer leur activité en toute autonomie tout en bénéficiant du statut de salarié. Nous gérons les contrats de travail (CDI/CDD), la paie, la conformité administrative et l'ensemble des services employeur en France.
Option A — Co-branding
Grospiron x BSL (visibilité partagée)
- Transparence totale pour le talent employé, déploiement rapide des services de portage salarial
Option B — Marque blanche
- Parcours et supports brandés Grospiron
- BSL reste l'employeur légal (société de portage salarial) et gère la paie et les documents obligatoires
- Conformité française et clarté contractuelle non négociables, assurant une relation d'emploi stable et sécurisée en France.
Prochaine étape : phase pilote du partenariat de portage salarial
01
1 à 3 recrutements prioritaires via le modèle de portage salarial
02
Validation du processus d'emploi, de la communication et du kit de présentation des services de portage salarial
03
Déploiement en régime récurrent du partenariat de portage salarial
